Innovación militar

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Cultura organizativa e innovación militar: el caso de las Fuerzas de Defensa de Israel

La cultura de las organizaciones condiciona la adaptación al cambio, también en los ejércitos. Este artículo ofrece un caso de estudio sobre la peculiaridad de la cultura organizativa de las Fuerzas de Defensa de Israel y sobre el modo como ésta favoreció los procesos de innovación tras las carencias detectadas en la guerra de Líbano en el verano de 2006.

Las Revoluciones Militares: el caso de China

El paradigma de las revoluciones militares constituye una herramienta que permite analizar la relación existente entre los factores de carácter ideológico, institucional, económico, sociológico y tecnológico, por una parte y el grado de desarrollo del poder político y militar de los Estados, por otra parte. En este artículo se ofrece una adaptación de dicho paradigma y se revisa la situación de China, a modo de estudio de caso. Todo ello con la mirada puesta en la definición de sus capacidades reales como aspirante a una hegemonía regional o como contrapoder en el sistema mundial.

El cambio doctrinal, clave de la innovación militar

Análisis GESI 15/2014

Las innovaciones militares son esencialmente doctrinales. Y los cambios de doctrina surgen porque se detecta una falta de adecuación de las fuerzas armadas a las condiciones actuales del combate. Dicha detección puede producirse por un shock (una derrota, un desastre militar…) o por un análisis de los cambios en la situación: nuevas tecnologías, nuevos modelos de combate….

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